深圳瑞华泰好进吗？
作为前HR，以过去的招聘经验来看，好不好进取决于你想进什么岗位，以及你本身的学历、经历、个人特质是否与这个岗位匹配。 一般公司都有对应的招聘计划，比如今年要招10人，可能就已经发出50份offer了，所以如果你很心仪这家公司，但又觉得自己上岸的几率不大，不妨多投一投，毕竟多一个机会，就算最终没有成功应聘上，也没什么损失。 当然，这种情况属于机遇，可遇不可求；大部分情况下找工作还是要做好功课先确定具体目标，然后投其所需人才，准备相应的材料，争取一次过面试，这样成功率才会较大。
我了解到的瑞华泰招研发工程师，是需要进行笔试的，而普通的技术类员工则是直接面试。 据我所知，很多技术类的简历筛选和初面是由人力资源部的同事负责，他们一般会看你的简历上的个人信息（包括身高体重籍贯毕业学校专业等），以及工作经历或实习经历等与职位的匹配情况。
其实很多人简历上的信息或多或少会有不实之处，比如说自己的学校可能不是985/211，但简历上写的却是985/211，这种小伎俩其实是会被发现的，因为HR一面的时候会看你的毕业证，二面或者三面时可能会要求你看他的毕业证，如果是假的不符很容易穿帮。 还有的同学为了充实自己的简历会在社团组织中伪造自己担任过某部门的部长之类的职务，但实际上根本没有这回事，这样的简历也被HR一眼识破。 所以建议大家还是实事求是的好，假如你对某一公司的某一个职位非常向往，那你在写简历的时候就需要多花时间把与这一职位相关的内容突出显示出来，让你的简历更有可能入选。