监事人算不算企业人数？
严格来说，不应当把监事计入在企业的职工总数中，但是实际上很多企业为了应付检查，都将监事列入企业职工名单之中。 根据我国相关法律法规的规定： 《公司法》第五十二条 条规定，监事会是由股东(大)会选举的监事组成，并对股东(大)会负责，执行股东(大)会的决议。所以，监事本身是企业中的监督机构，并不是企业中经营或管理的人员。
而劳动和社会保障部印发的《关于劳动合同制工人工龄计算问题的复函》(劳社厅[2002]43号)第二条规定，“原固定工中尚未领取养老金的人员，一次性计发养老金后，不再按退休费标准调整；已领取养老金的，参照企退人员基本养老金调整办法调整”，以及参加基本养老保险的企业职工缴费年限（含视同缴费年限）计算有关规定，确定其退休年龄和退休金。 所以从上述规定来看，国家并没有明确限定监事的年龄，也没有说明超过某个年龄就不能成为监事。而且，根据《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十八条的规定，法人或者其他组织作为当事人的，由法定代表人或者主要负责人进行诉讼，一般也无需到庭。所以监事只要具备相关的法律常识、能够代表企业行使权利、履行义务即可。
监事虽然不参与日常的经营活动，但却是公司必不可少的组成部分，应属于公司的法定从业人员。 实践中，有的公司将监事列为管理人员，将总经理或其他高管列为生产操作人员，这种做法是没有法律依据的。无论是否设立监事会，监事都属于公司的监督机构，对公司的生产经营活动和高级管理人员具有监督的职责。监事的职位属从事管理工作，并由此承担相应的社会保险待遇。