“一个节目，那么多人等他一个人，这像话么？” ———— 这个像话吗？ 真不像话！ 我就想问问，你上过班没有？你遇到过这种领导没？我遇到过的领导可是让手底下的人连轴转，自己却悠闲地喝喝茶，看看报的。
“何老师这么忙，他哪来的时间休息？” ———— 他哪里忙得过来？他自己说每天只睡三小时，可是看他的状态，真的像一个睡眠不足的人会发出来的吗？
“他一个人撑起了整个快本！”————— 整个快乐大本营，全靠他一个人撑起来？那我真是挺佩服他的，他需要多强的心理素质才能一直微笑面对所有人啊。 我实在是对他太不了解了才说出这些话，如果我真的了解他就不会这样说了（我看了他和刘忻合唱的那期，真的看得出来他很累）。
“大家看看这是谁？！这是我们谦谦君子、优雅何老师——何润东！” ——— 拜托，这是节目效果啊~难道人家主持人问你怎么评价何老师的时候你就要把何老师黑一波嘛？
最后想说：何老师的职业是主持人，不是演员。他专心主持就好，不要过多的涉足演艺圈吧。圈内口碑和圈外口碑不能兼得啊……
贡彩璐优质答主湖南卫视何炅事件，从发酵到发酵完，前后差不多也就两三天的时间，除了部分自媒体还在挂着此“瓜”蹭热度，微博微信等网络舆论早已无人关注，即便有自媒体人还在坚持，但他们的文章热度也证明着这个热度已然不在，吃空饷这个原本非常有流量有爆点的事件，就这样悄无声息地没了。
这并不是因为吃空饷事件不重要，而是因为在微博微信、百度头条搜索指数上已经证明，广大网友早就已经对此不感兴趣了，这不得不说是事件主角、舆论监督者和湖南卫视的输家，是所有关心这个事情的网友、网络舆论监督者的输家，因为大家辛辛苦苦做出来一个“事件”，却只是吃了一口就“凉了”。
事件从开始到结束的整个过程中，各种新闻评论和自媒体文章不少，大多数都是对吃空饷之事表示不理解、不接受、不能同流合污的，但还是有诸如《人走空饷在，这是典型的公家单位“蛀虫”啊！》、《何炅“吃空饷”事件，湖南台解释的再好也无法自证其清！》等文，以及各种言之凿凿“正义之声”。
对此，湖南卫视进行了全面的回应，无论是过程还是结果，对吃空饷这件事都是非常有理有据和问心无愧的。之后，便是各种“吃瓜群众”的讨论，尤其是自媒体作者也纷纷以各种形式发出文章、视频进行“声讨”，比如《湖南卫视给何炅吃空饷一事回应了，真是冠冕堂皇》、《湖南卫视解释称并非空饷，舆论质疑吃相难看，这锅背的有点冤》等文，舆论的声音几乎99%以上都是向着质疑何炅“吃空饷”的。
“吃空饷”这个词，对很多人可能是非常陌生的名词，但其背后的意义与危害却是很大，不仅严重败坏了人们的工作作风和生活风气、严重违反了单位的管理规定或国家的法律法规，更重要的是严重浪费了用人单位和国家的有限资源。对这样的行为，当然应该坚决抵制。
湖南广电、湖南卫视是一家大型国有企业，是典型的公家单位，这样的单位里要是真的有“蛀虫”存在，那么不但应该坚决抵制，更应该严惩不怠。从这个意义上讲，广大媒体人、广大网友“声讨”何炅“吃空饷”并非“脑残粉”附会，更非“无脑看客”狂欢，而是对“吃空饷”这件事“零容忍”的表现，应该点赞。
然而，“吃空饷”事件的热度，从开始的“一石激起千层浪”到结束的“零落成泥碾作尘”，其速度之迅疾和结果之悲凉，不能不说有些让人不解甚至匪夷所思，这到底又是咋回事呢？
从事件起因看，一切缘于湖南广电的招聘和网络上的一则消息，2019年湖南广电招聘启事中的一句话“事业编制在编职工（不在岗，非空饷）”，这似乎是一个很奇怪的现象，事业单位的正式在编老师、医生、演员、记者、主持人等，为何会不在岗（不在编）呢？
说实在的，这种现象并不奇怪，现实中一些事业单位的正式职工因各种各样的原因不能上岗是很正常的现象，比如很多医院的编制内医生就不是在本医院工作（不在岗），而是通过人才流动的方式在其他医院工作，也有很多事业单位的员工借调、被派驻到其他单位工作，甚至也有很多人不在本单位上班，这些都不应该属于空饷范畴。
当然了，对于不在岗非空饷这种现象，除了极个别的是人才交流和人才流动，绝大多数都是在工作关系与工资关系相分离的情况下产生的，即工作单位和有工资关系的（原）单位“非两合一致”，这种情况既包括正常工作、挂职、借调等情况，还有离岗待岗、病退、旷工、长病号（大病终身休假）、长期游山玩水（吃空饷）等各种各样的情况，这些情况都可能造成“不在岗非空饷”。
但无论如何，这里出现的湖南广电在招收事业编制在编职工的时候，特别强调“不在岗非空饷”，还是相当罕见的，当然，这也反映了很多公家单位一些“蛀虫”的真实现状。如果何炅属于“吃空饷”（即不在岗且空饷），那是绝对不能招收的，因为单位不能养蛀虫；如果属于“不在岗非空饷”，则单位也是养不起、容不得。
因此之故，湖南广电在招收事业编制在编职工时，特别强调“不在岗非空饷
