美国摩根大通银行圣何塞？
作为曾经的JPMCer，简单的谈一下我的看法~
首先，非常羡慕题主可以有机会进入这样一家顶级投行！从你分享的细节来看，你的上级真的已经把你当骨干在培养（从分配给你的复杂度极高但非常重要的工作就可以看出来）；同时，从你对于工作的认真程度以及完成的质量来看，你应该是很受你上级领导信赖的，不然也不会把这么重要的任务交给你。
基于以上两点，我想给出的建议是：尽量发挥自己所长，争取更多独立负责项目的机会。JPMC是一个非常重视exposure（机会）的地方——只要你够好（有足够的能力来承担这些exposure）并且老板相信你可以做好（之前已经给予过很多exposure且你能胜任），那么你是很容易得到很多学习和锻炼的机会的。所以不要浪费眼前的这个机会，多向前辈请教学习，尽量多的去接触不同的业务，这对你以后的职业发展会有很大的优势。同时，也一定要利用这个机会充实自己的bankingskills（银行业务能力）和network（人脉），这对你以后的职业发展也会很有帮助。
第二，虽然你在文章里提到你可能会因为身份的问题而被排挤，但我看你现在遇到的应该不是这个问题，而是同事之间缺少交流的原因。作为一个在外资投行待了很久的中国人，我可以很负责任的告诉你，外资投行的teamwork真的是很弱的……除了项目需要在一起讨论以外，平时各个成员基本上是不会有什么沟通的（特别是北美部门）。这种情况会让新人感觉很别扭，尤其是像题主这样的华人新移民，会有自己融入不进去的感觉也非常正常。
我个人建议是多主动向你的boss和supervisor反映情况，让他们帮助你建立与其他成员的沟通渠道——毕竟他们需要你帮助他们完成工作，你就有了和他们谈判的筹码。另外，也建议你多向你的国际同事学习，因为他们通常都很乐于分享自己的经验（哪怕是简单的职场经验），所以你也能很快获得成长。