北京中农正邦怎么样？
作为一个在正邦待过5年的前员工，我来说下我的看法 我刚入职的时候正邦还没成为上市公司，工资是保密的，但是知道同事的工资水平和自己比差不了多少，年终奖和效益奖全都有，每个月到手1万左右（2017年）。
公司的发展方向是养殖规模化、标准化，在各地建设饲养基地，因此招聘的大部分是生产人员，要求也不是很高。入职正邦后先在总部（北京）培训，之后分配至各个直属分公司或项目部，我入职的时候正好赶上分公司组建，因此被派往一个刚刚租下的养殖场，参与分场的建设和运营，这就是我在正邦工作的第一个项目——内蒙古正邦扎赉特旗畜牧开发有限公司。
作为分公司总监，我的收入不低，加上补助、社保等平均到每月税前1.3万元左右，年底有分红。但辛苦自不必说，工作强度大，经常加班没有节假日，而且地处草原小镇，生活便利性差，娱乐设施缺乏，远离城市，感觉就像生活在工厂里一样。
不过，那时正邦的发展势头良好，员工之间气氛融洽，领导也是鼓励员工积极上进，因此即使工作环境艰苦，大家也很充实并乐在其中。 后来正邦成功上市，企业规模扩张，人力资源需求加大，因此内部晋升渠道通畅，很多从基层爬起来的主管、经理们都享受着高管待遇，年薪40万元左右的不少。而且随着职务的提升，手头的权力也大，在分公司甚至能够一言九鼎。当然，压力也更大了，需要应对外部环境、客户及内部员工关系等诸多问题。
对于普通员工，特别是年轻毕业生，正邦还是有相当大的吸引力的。首先，薪酬福利体系完善，各项补贴齐全；其次，晋升机制健全，无论学历高低只要有能力、有干劲就可以得到上司的重用；培养模式成熟，“师傅带徒弟”的模式使新员工的适应期短，融入速度快。
但我离开时（2021年）情况已经发生了变化，据说是人才流失严重，中层干部大量离职... 总之，客观地说，正邦是个能给人带来丰厚物质回报的企业，但对个人能力的要求也非常高！如果你想生活稳定、工资可观并且能够学以致用，正邦适合你；但如果你期望的生活是多姿多彩、劳逸结合，那还是放过正邦吧！