在大学后勤上班好吗？
在大学后勤工作是有一定好处的。
首先，工作环境相对较好。大学教职工的总体素质比较高，学生都比较有礼貌，无论是生活还是工作，得到的干扰都相对较少，能比较静下心来干好本职工作。特别是干好本职工作后，能得到师生的好评，对自己的工作能产生比较高的认可度。既愉悦了别人，也愉悦了自己。同时，高校总体上对职工的福利待遇也比较高，在住房、医疗、子女上学等方面较其它行业都更具有优越性。
第二，工作相对比较稳定。高校后勤管理都比较规范，制度相对比较健全。职工只要遵纪守法，遵守单位的规章制度，工作尽职尽责，一般就不会失业。既使是单位机构改革，基本上也是内部调动，而不会下岗待业。既使在企业岗位上工作，管理企业也多为国有公司，在用工方面都比较稳定。
第三，有利于发挥个人特长。高校后勤点多面广，为发挥后勤教职工所长创造了有利条件。高校后勤点多，即后勤工作涉及的部门、单位比较多，如高校的物业管理、食堂管理、商业管理、医疗卫生、水电气管理、教学生活服务等都属于高校后勤的管理范围，为具有管理才能的后勤职工提供了用武之地。高校后勤面广，后勤职工可以从事财务、核算、采购、管理、护理、技工、炊事、司机等许多岗位工作，为那些没有管理才能，但有一技之长的职工提供了施展才能的平台。