幼儿园团队是什么？
如今，家长将孩子送入幼儿园，在社会上也会遇到不同的群体--有高有低，有善有恶，这就使得他们在平时的生活和活动中形成不一样的团队。或许有的团队因为素质高而相亲相爱，或许有的团队因为素质低而互相排挤。那么在幼儿园中，什么样的团队才是值得建立的团队呢？
一、互相信任
只有全体团队成员互相信任，才有机会建立团队。要形成团队，每一个成员必须放下过去强烈的自我意识，开放自己，才能够接纳他人，也才能够使别人信任你，你们之间才会产生默契。团队中的成员，每个人都要有意识地培养自己开放的态度，相互的信任是协作的前提。
二、求同存异
由于人们价值观的不同，每个人不可能同样的看法，同一个团队中，成员们必然存在异样的见解，所以，要尊重每个人的看法，求同存异，不要要求所有人的看法都一致，只要团队中大部分人的看法一致，并且互相谦让，不固执己见，这样的团队就是好的团队。如果团队中不同声音被压制，不同意见得不到尊重，集体谈判失去意义，团队决策难以形成。
三、分工明确
一个好的团队，必有明确分工，每个人的角色和职责必须清楚，否则团队运转将会遇到困难。团队运转正常、高效，要取决于团队的分工是否明确、合理。只有每个人了解自身的角色、职责，以便于团队其他成员相互合作、配合。同时，成员们在执行自身任务时，也要经常与整个团队共同探讨，不断改进工作方法，以求更好地完成队伍任务，提升团队整体效益。所以，明确分工是发展团队精神的必要条件。
四、沟通合作
只有良好的沟通才有可能达到合作，团队中只有成员间经常沟通、配合，才能知道彼此做的怎样，有什么优点和缺点，才能够给予最正确的评价，这样的团队才有可能发展的更好。
五、有成就感
每个人都希望受到赞美，希望有所成就。如果团队给成员提供了机会和舞台，让其充分发挥才能，团队就能形成强大的实力，也就有极强的凝聚力。如果领导者体恤下属，注重培养他们的成就动机，就可以调动成员的积极性和主动性，使之自动自发地为实现团队目标而努力。所以，有成就感的团队是最有凝聚力的团队。