上海银行和招商银行哪个好？
最近各大银行都在裁员，招行也不例外的被传要裁撤40%信息技术部门人员。 作为在招行、上海银行都待过的员工来说，两个银行的经营策略和高下立判。 先说我目前在做的招商，招行的企业文化比较霸道，用银行内部的话来说是“招行是靠领导吃饭的”，意思就是招行的成功主要是领导有方，跟下面普通员工的关系不是太大，你只要做好领导交代的事情就可以了，至于方法是否正确、过程是否合理都不是你该操心的问题。所以你在招行如果只想安安心心工作拿份工资的话那很好，很稳定；但是如果你是抱着学技术、提升自我的目的而来，那么招行可能就不是一个好的选择，因为招行更注重于完成任务而非培养人才。
再说以前在上海银行工作的那段经历，虽然上海银行也是商业银行，但无论是从服务态度还是流程效率上都与招行有着天壤之别。我在上海银行做的是公司业务，大客户部。或许是因为当时业务还不太规范的原因，我们部门经常会有额外的收入，比如客户给的小费之类的，所以员工的工资水平要比招行高一些。而且上海银行的业务较为单一，每天做的事情就是做表、核对数据，工作量相对较小，如果有客户资源的话（大部分客户经理都有自己固定的客户群体），那工资就更加可观了。当然，上海银行也有自己的缺点，比如对私业务较少、薪酬体系不够完善等等。但现在回想起来，在上海银行的那几年确实是我成长最快的时期。
总之，在选择哪家银行工作时，考虑的因素应该包括所在城市有哪些银行机构、各银行的经营策略(重点考虑业务类型)、个人偏好等因素，最重要的是要考虑自己所求何（金钱至上者请自动忽略前面的内容）。