常青股份能赚多少？
本人2014年入职至今，目前属于二级部门主管级别。 先说工资吧，刚入职的员工底薪是3500元/月（无责任底薪）+提成，提成按照成交总额的8%进行计提；满1年以上员工，底薪提升至4500元/月（无责任底线）+提成，提成同样按照成交总额的8%进行计提。
然后是奖金，开单奖励，每开一单奖励1000元；年底根据公司业绩和个人排名发放年终奖。 开单容易，做单难！因为我们的客户大部分都是企业老板或者股东，沟通起来相对复杂一些，再加上每个项目都会有相关部门进行审核，所以会有一定的审核期，在此期间如果有客户流失我们就需要自己承担损失，也就是说我们并没有自己想象中的那么“自由”。 在刚刚入职的两三个月内，由于不熟悉业务以及客户资源的积累，大部分的销售人员都会处于一个“开单荒”的阶段，这个时候压力确实比较大，但是请相信只要努力就会有所收获，在第三个月末的时候一定会迎来属于自己的“开单季”。
当然了这个阶段可能你还没有完全熟悉公司的所有流程，所以在提成交付的时候会有一些损耗，这些损耗都是按照公司规定的流程进行的，不算作你的个人损失。等你熟练掌握了所有的业务知识之后，开单不再是难事，并且也不会再有前期的紧张感。