企业为什么愿意走派遣？
原因不复杂，就三点：
1、省钱 不管是直接招聘还是委托猎头寻找人才，企业都要付出成本；而使用劳务派遣则不需要支付任何额外费用（除工资外），因为人才方的所有支出（包括员工工资、社会保险、公积金、管理费等）均由人才方承担，企业只须支付工人工资即可。对于节约成本的迫切需求，企业自然是乐意接受这种模式。
2、应对突发用工需求 很多企业面对突如其来的用人需求，首先想到的就是委托中介或人才机构帮忙搜寻匹配的人选，然而这样的需求很多时候是临时性的。此时若采用直招的方式，既无法满足急用人的需求，又担心招来不适合的员工，造成人力风险的损失。而选择劳务派遣就能够很好的解决这一难题，人才方能够及时提供到位的人才，同时又能满足临时性需求的用工特点。
3、降低人力资源管理成本 人力资源管理工作繁杂且涉及面广，企业的HR们常常分身乏力，若再面临突发的用工需求，往往疲于应付。而通过委托专业的人力资源服务机构代为招募，能够很好地解决这一难题，减轻企业自身负担的同时又能确保招聘的质量和效率，可谓一举两得。