证券行业文化包括哪些？
一是行业核心价值观。诚实守信、合规经营、专业精湛、追求卓越是证券行业的核心价值观。诚实守信是立业之本，合规经营是生存之基，专业精湛是发展之要，追求卓越是事业之魂。
二是行业应当遵循的文化理念。理念是人们对事物的看法，既包含认识规律和处理问题的方法论，也包含事物应当达到的目标和状态。证券行业应当遵循六种文化理念，即以“四个敬畏”为基础的敬畏文化，以“合规、诚信、专业、稳健”为核心的合规文化，以“专业胜任、勤勉尽责”为核心的专业文化，以“内控健全、治理有效”为核心的内控文化，以“客户利益至上”为核心的服务文化，以“廉洁自律、博采众长”为核心的风险文化。每种文化理念都包括核心内涵和基础内涵，核心内涵是主导方向，基础内涵是必要保障。
三是行业文化建设实践路径。推动行业文化建设是一个系统工程，需要通过长期实践探索形成文化引领发展的内生机制，分层推动、全员参与，才能实现文化的有效落地。对行业的实践路径，可概括为“四个三”，即“三个突出关键”，即突出关键主体、突出关键领域、突出关键点；“三个纲举目张”，即做实公司文化、厚植基本文化、涵养创新文化；“三个合力推动”，即通过行政推动、自律引导、机构落实形成文化践行合力；“三个有效落实”，即落实到人、落实到日常、落实到制度。