韩国每月工资多少？
2017年6月更新，全韩最低工资标准上调为4.5万韩币（约283元人民币），上调幅度约为14%，以下是原文 最近很多在韩华人问我，韩国工资怎么样啊，一个月能挣多少钱呀等等的问题，下面我统一做下答复。 韩国从2006年开始实行同工同酬，不管是什么国籍的劳动者，要是从事相同工作内容的话，工资是相同的。 但是如果是新入社的员工或者再就业的人员，根据韩国劳动法的规定，前三个月是作为调整期，工资会根据出勤情况慢慢增加，三个月之后才会执行同工同酬。 新入社员工底薪部分与韩国本国员工一致，补贴和奖金部分跟公司业绩和个人表现相关，也会有一定差距。
以我所知道的某大型日企为例，派遣员工（中国籍员工）和本地员工基本工资差不多，都是130万韩币（约7500人民币元）左右，但是本土员工有住房补贴、交通补助以及食堂餐补等，算下来实际拿到的工资要比派遣工高一些，年终奖也是本地员工更高。因为每年都有晋升的机会，工资也会随之增长。 不过像IT、医药类的企业，由于业务需要经常加班，补贴和奖金会比较高，工资也会相对较高。
如果是在小企业，虽然同样会存在加班的情况，但是加班费会根据韩国劳动法的有关规定进行支付，按照每小时不低于369韩币 (约22元人民币) 来计算。 这里要特别说明的是，不管是什么职业，只要是在正规企业工作，加班都会有加班工资！！！即使是夜班也有夜班津贴！！！这一点和中国区别很大，在中国即使上班也很辛苦，但是基本不会有加班费的，这个根据劳动合同法也是有规定的。 在韩国只要是正式员工，除非公司破产或财务出现重大问题，几乎不会面临被辞退的风险，所以工作非常稳定。
除了固定收入以外，每年的年底还会有一次奖金发放，具体数额根据个人绩效而定，相当于13个月工资。 以上只是根据个人理解所做的大致介绍，因为涉及面广，每个行业每家企业情况各不相同，不能一一详细说明，如果有朋友感兴趣的具体一点的工资情况，可以留言告诉我哦~