杭州携程网工作怎么样？
本人前携程网络销售，首先工资是跟业绩挂钩的 ，没有底薪（或者叫做基础工资），只有提成；如果月销售额超过20万美金的话，可以拿15%的提成，也就是1500美金/月（20万美金的销售额看起来似乎很少，但是加上签证的佣金和回佣就很多了，而且这部分是不打税的）。 如果月销售额低于20万美金的话，就没有提成，只发基本工资4800人民币/月（所谓的基本工资其实就是保障基本生活所需而发放的工资，相当于固定工资）。 还有交通补助、电话补助、奖金等额外收入。
第二，加班情况。周末肯定是加班的，周六周日都算加班，按照基本工资的2倍计算，法定节假日比如元旦、春节（农历新年）、五一、国庆都是3倍工资，平时如遇客人取消或变更行程，也需要在工作时间修改订单，都属于加班范畴，按上述方法支付加班费。每年春节前后因为旅游行业的淡旺季更替，会安排连续的春节假期，假期时间大致为7-10天左右，具体要看公司总体业绩情况。
第三，休假情况。入职签订的是正式工合同，即按照劳动法规定享有各种带薪假，如年假、丧假、产假等等，比照公务员放假制度。 第四，工作环境。携程是大公司，各方面制度都比较完善，流程也比较多，但并不影响工作效率和工作节奏。同事之间气氛融洽，领导也十分友好，不存在压迫感和上下级疏离感。
第五，发展空间。携程网的销售岗位属于金字塔型的薪酬结构，越往上收入越高，但同时压力也越大。如果希望稳定，可以选择在较低的职位上发展，但如果希望在收入上有更大的突破，则需要承受一定的工作压力并为之努力。